Mansione
Randstad Italia S.p.A. seleziona per importante azienda metalmeccanica della zona di Forlì-Cesena una risorsa che lavorerà nell'ufficio HR come Talent Acquisition International. La risorsa dovrà collaborare con le figure di responsabilità all'interno dell'azienda, con l'obiettivo di attrarre e selezionare i migliori talenti e diffondere la cultura e l'employer branding aziendali.
Responsabilità
Nello specifico, dovrà occuparsi di identificare i canali di reclutamento più efficaci, seguire l'intero iter di selezione (contatto dei candidati, interviste, valutazioni, richiesta referenze, redazione offerta contrattuale. Contribuirà inoltre all'implementazione dei canali di reclutamento, definendo iniziative strategiche per individuare i migliori canali esterni. Ricoprirà un ruolo fondamentale per il miglioramento di pratiche e processi per l'acquisizione di nuovi candidati.
Competenze
Richiesti 5-7 anni di esperienza come HR esperto in strategie di reclutamento, tecniche di selezione, headhunting e talent acquisition, maturata in società operanti a livello internazionale.
Richiesta competenze nell'uso di ATS e di strumenti di gestione delle relazioni con i talenti, preferibile conoscenza di SuccessFactors.
Richiesta conoscenza di LinkedIn Recruiter, LinkedIn talent Insights, LinkedIn advertise and strumenti di reclutamento avanzato come ad esempio Stack Overflow e XRAY.
Orario di lavoro full time, sede di lavoro provincia di Forlì-Cesena. CCNL: metalmeccanica, livello di inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza del/la candidato/a, inserimento con assunzione diretta in azienda.
Inviare curriculum a giulia.fattori@randstad.it
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
