Mansione
Randstad Italia S.p.A. seleziona per azienda metalmeccanica strutturata, una risorsa che lavorerà nel dipartimento HR come Training and Development Specialist. La risorsa si occuperà di definire e implementare piani formativi per la creazione e lo sviluppo delle competenze richieste ai vari dipendenti inseriti ai vari livelli aziendali. Svilupperà e implementerà programmi relativi a on boarding, performance, talent management, formazione e-learning.
Responsabilità
La risorsa progetterà e implementerà programmi formativi volti a colmare il gap di competenze, si occuperà si definire e gestire la cadenza delle varie formazioni, monitorando i kpi relativi ad efficacia della formazione, tempistiche e budget. Dovrà inoltre garantire lo sviluppo e il miglioramento continuo della piattaforma di e-learning ed effettuare la gestione delle valutazioni e dei programmi di sviluppo.
Competenze
Requisiti: master preferibilmente in filosofia materie umanistiche, 5 anni di esperienza preferibilmente nel business D2C, esperienza nella creazione, implementazione e gestione di piani di formazione.
La risorsa dovrà inoltre avere conoscenza delle tecniche di Coaching e Mentoring, la conoscenza dell'Inglese a livello eccellente (C2) e preferibilmente di una seconda lingua. Richieste ottime competenze nell'utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel e Powerpoint, e delle piattaforme LMS più conosciute.
Si offre contratto di assunzione diretta in azienda, orario full time Lun-Ven, CCNL Metalmeccanica Industria. Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata e alle competenze.
Inviare curriculum a giulia.fattori@randstad.it
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
