Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda cliente leader a livello mondiale, settore lusso, stiamo selezionando un
Training & Development Specialist
Il Learning and Development Specialist che stiamo cercando si occuperà di sviluppare ed eseguire piani di formazione, programmi e progetti specifici a livello globale per supportare la strategia aziendale. Definirà e fornirà contenuti e strumenti incentrati sulla creazione e sullo sviluppo delle competenze, in linea con la cultura aziendale e la strategia HR. Sarà responsabile dello sviluppo, della creazione e del mantenimento di un'infrastruttura di formazione e sviluppo aziendale. Svilupperà e implementerà programmi relativi all'inserimento, alle prestazioni, alla gestione dei talenti, alla formazione tecnica e non tecnica e/o all'e-learning.
Cosa offriamo: inserimento diretto in azienda cliente; formula contrattuale e inquadramento in linea con effettiva seniority del candidato (RAL nel range 32000€-38000€)
Benefit: mensa, premi di risultato, assicurazione sanitaria, contesto internazionale, wellness center.
Sede di lavoro: Cesena
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì
Responsabilità
Quali saranno le tue responsabilità?
- Progettare, disegnare e implementare i programmi di formazione globali in linea con il gap di competenze e le esigenze di apprendimento.
- Gestire il processo di inserimento per le posizioni HQ.
- Definire e gestire il catalogo e il calendario della formazione, assicurando che tutti gli aspetti dell'organizzazione della formazione siano in linea con le politiche aziendali.
- Monitorare e migliorare i KPI: efficacia, tempistica, budget
- Assicurare lo sviluppo e il miglioramento continuo di una piattaforma di e-learning (SuccessFactors LMS).
- Preparazione e analisi necessarie per le Talent Review, nonché per i processi di Performance Management, le attività e la formazione.
- Supporto ai processi di Talent management: performance management, assessment, development programs, succession planning.
Competenze
Quali requisiti stiamo cercando?
- Laurea magistrale, preferibilmente in Psicologia o Indirizzo Umanistico
- 3-5 anni di esperienza in contesti strutturati multinazionali/internazionali, preferibilmente settore luxury
- L'esperienza nel settore D2C, digitale o dell'intrattenimento è un plus.
- Capacità di analizzare, progettare e implementare programmi di formazione
- Conoscenza delle tecniche di Coaching e Mentoring
- Conoscenza lingua Italiana e Inglese (C2). Qualsiasi altra lingua è un plus
- Conoscenza professionale di Microsoft Word, Excel e Powerpoint
- Esperienza con le più note piattaforme LMS (preferibilmente Success Factors).
- Efficaci capacità di pianificazione e gestione
- Efficaci capacità di formazione e presentazione
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale
- Energia, proattività e capacità di assegnare le priorità
- Buone capacità di gestione del tempo ed elasticità
- Buone capacità logiche e di ragionamento
Completano il profilo passione per lo sport, entusiasmo, umiltà, proattività ed etica.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
