Lavoro a cavallo tra 2020 e 2021, chi sale e chi scende nel borsino delle professioni

Ancora Commercio, Servizi alle persone e Servizi di alloggio, ristorazione, turistici sono ai primi tre posti per entrate occupazionali programmate anche se la ripresa di questi settori prevede tempi tra i più elevati.  Le previsioni occupazionali nel periodo dicembre 2020-febbraio 2021, nell'analisi della Camera di commercio. Secondo le aspettative e le conoscenze del mercato di riferimento, il 9% delle imprese oggetto dell’indagine, prevedeva di riprendere a livelli accettabili entro l’anno (Emilia-Romagna 9% e Italia 8%). Per il 27% delle imprese la ripresa è prevista entro i primi 6 mesi 2021 (Emilia-Romagna 28% e Italia 27%). e per il restante 64%, solo nella seconda metà del 2021 (Emilia-Romagna 62% e Italia 65%).

I settori con le prospettive maggiori di ripresa più rapida, sono le costruzioni (13,9% entro il 2020; 32,5% nel primo semestre 2021, 53,6% nel secondo semestre 2021), l’industria manifatturiera (rispettivamente: 12,1%, 28,8% e 59,2%) e il commercio (10,7%, 30,4%, 58,9%). La classe dimensionale delle imprese che prevedono una ripresa più rapida è quella delle piccole imprese, in particolare dai 10 ai 49 dipendenti: il 13% prevedeva la ripresa a livelli accettabili entro il 2020, il 31% entro il primo semestre 2021 e il restante 56% entro il secondo semestre 2021.

L’indagine rileva 4.900 entrate previste nel periodo dicembre 2020-febbraio 2021, mentre per il solo mese di novembre 2020 sono 1.060. Di queste, l’88% riguardano lavoratori dipendenti e il restante 12% lavoratori non alle dipendenze. Le entrate previste nei principali settori di attività nel mese di dicembre 2020 registrano 200 entrate per il commercio (940 nel trimestre in corso); 120 per i servizi alle persone (590 tra dicembre e febbraio); 100 per i servizi di alloggio e ristorazione e servizi turistici (520 nel trimestre); 90 nelle costruzioni (410 nel trimestre) e 80 per i servizi di trasporto, logistica e magazzinaggio (340 nel trimestre). Le previsioni di assunzioni per i giovani con meno di 30 anni riguardano il 28% dei casi, mentre il 15% delle entrate previste è destinato a personale laureato (percentuale in crescita rispetto ai periodi precedenti). Il 19% delle entrate previste riguarda dirigenti, specialisti e tecnici, quota che si mantiene inferiore alla media nazionale (22%). In 33 casi su 100 le imprese continuano a prevedere difficoltà nel trovare i profili desiderati.