Occupazione, le imprese hanno bisogno di quasi 17mila lavoratori a Forlì-Cesena e Rimini
Per l’ultimo trimestre del 2023 le imprese hanno programmato complessivamente 16.820 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini
Per l’ultimo trimestre del 2023 le imprese hanno programmato complessivamente 16.820 nuovi ingressi nelle province di Forlì-Cesena e Rimini
Il focus di questo mese è dedicato alle competenze ‘digitalgreen’ richieste dalle imprese in Italia e a livello locale
La società Fenix S.r.l. opera nel settore della logistica e dei trasporti su tutto il territorio nazionale sul territorio forlivese la sede, connessa anche all’Hub di Jesi, conta complessivamente circa 30 lavoratori
"Il mese di giugno e il trimestre in corso registrano una maggior previsione di entrate rispetto allo stesso periodo del 2021", informano dall'ente camerale
I settori con il maggior numero di entrate in termini assoluti sono: Servizi alle persone (310 unità), Alloggio, ristorazione, turismo (290) e Commercio (260)
E' quanto emerge dal borsino elaborato mensilmente dall’ufficio "Orientamento, alternanza e placement" della Camera di Commercio
E' quanto emerge dal borsino delle professioni elaborato mensilmente dall’ufficio Orientamento, alternanza e placement della Camera della Romagna
Questo è quanto emerge dall’elaborazione dei dati Smail, il sistema informativo statistico che monitora le imprese e il mercato del lavoro
Difficoltà di reperimento delle figure richieste dalle imprese si registrano per il 26% dei casi a Forlì-Cesena e 25% a Rimini
Per l’85% verranno proposti impieghi alle dipendenze, in prevalenza a tempo determinato
Il dato analizzato riguarda i mesi da marzo ad agosto scorso, confrontando il saldo tra assunti e licenziati rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente
In rilevante flessione invece gli addetti totali nel comparto della fabbricazione di mezzi di trasporto (-9,8%), in quello della gomma e materie plastiche” (-4,2%) e nel comparto del legno (-3,4%).
n provincia i nuovi contratti saranno 980, l'11% in più rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente, dato confrontabile con l'aumento del 6% rilevato a livello nazionale
Nell'ultimo anno è diminuita sia la quota delle assunzioni stabili (dal 16 al 15%), sia quella dei contratti atipici (dal 20 al 16%), mentre è aumentata quella delle assunzioni a termine (dal 64 al 69%).
Nel periodo in questione (2008-2013), l’occupazione in provincia di Forlì-Cesena si è ridotta del 4,0% (-3,8% con riferimento all'Emilia Romagna)