Caos alla Falber: si lavora e si pagano i dipendenti ma è tecnicamente "fallita"

E' una situazione paradossale quella che si trovano a vivere i circa 75 lavoratori della Falber Fashion, l'azienda tessile guidata da Saverio Moschillo, volto noto dalla moda italiana, che ha al suo attivo numerosi celebri marchi dell'abbigliamento. I lavoratori, infatti, sono tutti regolarmente al lavoro, sono in pari con le retribuzioni e stanno preparando la prossima collezione - come in un'azienda in salute, insomma - ma l'impresa per cui lavorano è tecnicamente fallita dal 22 dicembre scorso.

Il 29 dicembre è stato iscritto all'albo della Camera di Commercio di Avellino il procedimento di fallimento dell'azienda con sede a Forlì in via Gramadora. A renderlo noto sono i sindacati Filtcem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, con i segretari territoriali Arfelli, Pancisi e Pantoli. Il fallimento deriverebbe da un credito non pagato ad un'altra azienda, di importo non particolarmente elevato, che però viene contestato dalla Falber, così come è contestato il fallimento che ne è seguito. Una situazione di incertezza su cui, però, i sindacati chiedono piena luce anche perché il procedimento di legge risulta esecutivo per le rappresentanze dei lavoratori.

Scrivono i sindacati: “Dopo poco più di tre anni dal precedente provvedimento di fallimento (che allora aveva interessato la Falber Confezioni, e che ancora non si è concluso), i lavoratori che operano nelle aziende “Falber” rivivono l'incubo della possibile perdita del posto di lavoro. Riteniamo indispensabile che, nel totale rispetto delle leggi e delle norme vigenti, nell'ambito della procedura si individuino soluzioni imprenditoriali serie in grado di dare un futuro all'attività e che riescano a garantire piena occupazione ai 75 lavoratori addetti”.

Concludono i sindacati: “A tal fine si è già convenuto sulla costituzione di un tavolo di confronto, con la presenza delle iIstituzioni, che faccia chiarezza in mezzo a tanta confusione e che individui percorsi e strategie per il raggiungimento del risultato auspicato, dando prospettive certe e chiare sul futuro dei lavoratori e delle lavoratrici”.